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P&Gマーケティング職に必要な英語力とオンライン英会話

P&G(プロクター&ギャンブル)で求められる英語レベル。

P&GのHPより、英語力・英会話レベルについての記述を抜粋します。
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P&Gではグローバルな土壌でビジネスを進めることを求められますので、英語力は仕事を行う上で必須となります。
採用基準の一要素として英語でのコミュニケーション力を確認させて頂いております。
採用時の基準としては、
入社時にネイティブ・スピーカーの英語を聞きとれかつ、
自分の意見をある程度英語で伝える素地のある方としております。

採用の可否は応募者の方の英語力も含めた総合的な能力の評価によりますが、正式な内定受諾後、入社前までにご自身の英語力を伸ばす強い達成意欲が求められます。入社前、入社後には、P&G でビジネスを進めていくのに必要な英語を含むコミュニケーションスキルを身につけていただくためのトレーニングも整っています。また入社1年後には P&G独自の英語力評価でモデレート(ネイティブの英語を聞きとれ、自身の関わる分野であれば英語で発言できる)の英語が必要とされますので、現在、英語力に自信のない方はスキルアップを計ってください。
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P&Gは、就職活動生・転職希望のビジネスマンであれば誰でも目指すべき企業です。
最高のキャリアとスキルを得られる場所ですが、やはり英語力は必須。
上の記述を見ても、入社時から高いレベルの英語力が求められることがわかります。

なぜこんなに英語が必要なのか?
そもそもどんな風に英語を使うのか?
疑問に思われる方がほとんどだと思います。

外資系企業において、日常的に英語を使う場面は主に3つです。
1.英語メール
2.英語プレゼンテーション
3.英語での電話会議


特に、2.英語プレゼンと3.英語電話会議においては、
相手の意見をしっかり聞けるだけではなく、明確に自分の意見を伝えることが求められます

自分の意見を伝える、って本当に難しいんです。
私の前職の上司が言っていました。
「日本人が意見を言えないのは、”じゃんけん”のせいだ。
 アメリカで大人がじゃんけんをする姿なんて見たことが無い。
 何を決めるのにもディスカッションをする。じゃんけんに逃げるな」

日本語であれ、英語であれ、
僕たちは、意見を言うことが極端に少ない生活をしているのです。

なので、英単語の暗記や文法の暗記は当然やらなくてはいけませんが、
「英語で意見を言う練習」が本当に重要なんです。

今の時代、オンライン英会話が格段に発達していますから
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